求人状況
一般的には、22歳で大学を卒業し、厳しい就職活動を経て入社します。
60歳で定年退職をするまで働き続けます。
その期間は約38年間にもなります。
この数字を見ると、人生の半分ぐらいは働いていることになる。
仕事は人生を充実した最高の生活にするために欠かせない事なのです。
仕事を疎かにすればお金が稼げず、食事や買物をすることも不可能です。
仕事があっても不満だらけなら、辛い時間ばかりが多くなってしまい、充実した時間を送ることが難しくなります。
仕事選びは人生の岐路であり、チャンスでもあるように感じます。
仕事は人生に大きく影響を与える一つであり、人生を明るく、暗くもします。
七転び八起き、起死回生、一発逆転などの四字熟語に表す様に、仕事に賭ける気持ちは人それぞ千差万別です。
最近では、アメリカで勃発したリーマンショックが発端となり、日本経済は不景気に陥ってしまいました。
日本の経済成長は停滞を極め、中国やインドを始めとしたアジア諸国の発展途上国に追いつかれてしまい、追い抜かれる状況にまでなっています。
そんな中、雇用問題も深刻化を迎えています。
不景気の煽りを受けた企業が、少しでもコスト削減をと考え、従業員をリストラ、新卒者の採用見送りなどを行い、雇用が不安定になり、解雇や無職･フリーターになる人が多く現れるという現状を招きました。
今年の大学新卒者の就職内定率は60％代を切り、就職超氷河期と叫ばれる状況です。
最近ではいつも就職率の低下が頻繁に報道されていて、若者が社会に出るのが厳しく、狭き門になって来ています。
日本は、東京オリンピック、大阪万博と世界的に大きな催しを成功させた後、高度経済成長を迎えることが出来ました。
その後、バブルが起こり、バブルが弾け、多くの会社が倒産にまで追い込まれる危機に陥り、土地の価格も急落してしまいました。
そこから日本の経済成長は低迷を続け、今現在に至ります。
この低迷を脱出する術は残っているのでしょうか？日本が持っている技術力を世界に広め、島国である日本に止まっているだけではこれからの日本の未来は危うい状況になっています。
ワールドワイドの視野を持って、グローバル展開を進めていく必要に迫られているのが現実です。
日本の社会人は少しでも良い待遇や給与を求め、転職しようと考えます。
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